採用ブランディング
他業界の成功事例に学ぶ

いい人材を採用するには7つのステップが必要です。
ステップ1 求める人材像
ステップ2 訴求ポイント
ステップ3 採用ブランディング
ステップ4 募集
ステップ5 説明会・モチベーション
ステップ6 選考・相互理解
ステップ7 内定者フォロー
今回は3つ目のステップ「採用ブランディング」に力を入れているIT業界とエレベーター業界の2社の実例を紹介。
業界が異なるこの2社に共通していたのは
「会社の知名度がない」
「イメージが先行して勘違いされている」
「志望度が低い応募者が多い」
といったどの業界にもある悩み。
しかし、この2社は「採用ブランディング」に力を入れた結果、応募者数が増加し、その上応募者とのマッチングも高めることができた。
採用ブランディングを成功させるための2社の取り組みを紹介する。
■公開日:2006/10/12