採用ブランディング
他業界の成功事例に学ぶ
いい人材を採用するには７つのステップが必要です。
ステップ１ 求める人材像
ステップ２ 訴求ポイント
ステップ３ 採用ブランディング
ステップ４ 募集
ステップ５ 説明会・モチベーション
ステップ６ 選考・相互理解
ステップ７ 内定者フォロー
今回は３つ目のステップ「採用ブランディング」に力を入れているIT業界とエレベーター業界の2社の実例を紹介。
業界が異なるこの2社に共通していたのは
「会社の知名度がない」
「イメージが先行して勘違いされている」
「志望度が低い応募者が多い」
といったどの業界にもある悩み。
しかし、この2社は「採用ブランディング」に力を入れた結果、応募者数が増加し、その上応募者とのマッチングも高めることができた。
採用ブランディングを成功させるための2社の取り組みを紹介する。
■公開日：2006/10/12
- 有料:5Point
- 利用期間:24時間
- 収録時間:24分
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