採用ブランディング

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採用ブランディング

他業界の成功事例に学ぶ

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いい人材を採用するには7つのステップが必要です。

ステップ1 求める人材像
ステップ2 訴求ポイント
ステップ3 採用ブランディング
ステップ4 募集
ステップ5 説明会・モチベーション
ステップ6 選考・相互理解
ステップ7 内定者フォロー

今回は3つ目のステップ「採用ブランディング」に力を入れているIT業界とエレベーター業界の2社の実例を紹介。

業界が異なるこの2社に共通していたのは

「会社の知名度がない」
「イメージが先行して勘違いされている」
「志望度が低い応募者が多い」

といったどの業界にもある悩み。

しかし、この2社は「採用ブランディング」に力を入れた結果、応募者数が増加し、その上応募者とのマッチングも高めることができた。

採用ブランディングを成功させるための2社の取り組みを紹介する。

■公開日:2006/10/12

  • 有料:5Point
  • 利用期間:24時間
  • 収録時間:24分
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